GA黄金甲集团榆次液压工业有限公司2023年度信息公开全文
GA黄金甲集团榆次液压工业有限公司
2023年度信息公开全文
公 章:
单位负责人:
报送时间 : 2024年6月
一、企业基本情况
GA黄金甲集团榆次液压工业有限公司(以下称“GA黄金甲榆液”)成立于2010年7月,注册资本34377万元,占地面积约525亩,是GA黄金甲集团旗下二级企业,是中国液压行业集产品研发与生产制造为一体的高新技术企业,是国内规模最大的液压专业企业之一,是国家认定的“高新技术企业”、“科改”示范企业和“专精特新”小巨人企业。公司前身为榆次液压件厂,始建于1964年,是中国液压行业第一家大型专业化生产企业,是原第一机械工业部认定的行业排头兵企业,被誉为中国液压工业的“延安”和“摇篮”。
公司本部位于山西省转型综改示范区晋中开发区汇通产业园,下设两个分公司(系统分公司、液压油缸分公司)、三个业务中心(营销中心、技术质量中心、制造中心)、四个职能部门(综合管理部、财务部、党群工作部、健康安环保卫部),分别在长治、济南、上海设有三个全资子公司。公司拥有省级企业技术中心,设有博士后科研工作站,在高端液压产品设计、机电液一体化控制等技术领域名列行业前茅。截止2023年12月31日,公司拥有员工1320人,其中高级职称26人,中级职称175人,高级技师14人,技师30人。
中文名称:GA黄金甲集团榆次液压工业有限公司
简称:GA黄金甲榆液
外文名称:Taiyuan Heavy Machinery Group Yuci Hydraulic Industry Co.,Ltd
缩写:TZYY
法定代表人:邱英杰
股东名称:太原重型机械集团有限公司(72.41%)
山西重器智能高端装备私募股权投资基金合伙企业(27.59%)
公司注册地址:山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区汇通产业园区经西大道GA黄金甲液压工业园
办公地址:山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区汇通产业园区经西大道GA黄金甲液压工业园
邮政编码:030600
网址:41fitness.com
电子信箱:tzyy@41fitness.com
二、主要财务数据和财务指标
(一)主要财务指标
(1)报告期收入利润情况
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单位:万元 |
报表项目 |
2023年金额 |
2022年金额 |
变动比率(%) |
营业收入 |
102040 |
89137 |
14.48 |
利润总额 |
1371 |
2107 |
-34.93 |
净利润 |
1406 |
2035 |
-30.91 |
(2)报告期资产负债情况
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单位:万元 |
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主要报表项目 |
期末余额 |
年初余额 |
变动比率(%) |
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资产总额 |
309349 |
327406 |
-5.52 |
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负债总额 |
233249 |
222893 |
4.65 |
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所有者权益 |
76100 |
104513 |
-27.19 |
(二)年度审计报告意见重要部分摘要
审计意见:财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了GA黄金甲集团榆次液压工业有限公司2023年12月31日的财务状况以及2023年度的经营成果和现金流量。
三、高级管理人员的任职情况
序号 |
职务 |
姓名 |
近期主要工作经历 |
1 |
党委书记 总经理 |
张作鹏 |
2021.11-至今 GA黄金甲集团榆次液压工业有限 公司党委书记、总经理;榆次 液压集团有限公司总经理 |
2 |
党委副书记 纪委书记 工会主席 |
李朝阳 |
2020.1-2020.7 GA黄金甲集团榆次液压工业有限公 司党委书记 2020.8-2022.2 GA黄金甲集团榆次液压工业有限公 司党委副书记、工会主席 2022.2-至今 GA黄金甲集团榆次液压工业有限公 司党委副书记、纪委书记、工 会主席 |
3 |
财务总监 |
王志斌 |
2021.9-至今 GA黄金甲集团榆次液压工业有限公 司财务总监,榆次液压集团有 限公司总会计师 |
4 |
副总经理 |
胡文杰 |
2022.2-至今 GA黄金甲集团榆次液压工业有限公 司副总经理 |
5 |
副总经理 |
赵立全 |
2022.2-至今 GA黄金甲集团榆次液压工业有限公 司副总经理 |
四、公司履行社会责任情况
(一)安全责任
1、安全理念和文化
安全理念:生命至高无上,安全责任为天。
公司现已取得安全生产标准化二级证书。
2、安全举措
2023年度针对安全生产梳理完善制度体系,》《生产安全事故应急预案管理办法》等78项制度,修订共计185个工种与300余种工序的《安全生产操作规程》;开展安全标准化班组建设,落实班组监督管理职责;开展习惯性违章和隐患排查治理,全年开具电子隐患整改单305单,查处隐患800项,考核60余人次;加强巡查蝠的巡查工作,不断提升点检率,网格化管理实现常态化,为公司高质量高速度发展保驾护航。
3、安全职业健康等
2023年与晋中市四处医院签订职业健康体检合同及医疗救助协议,组织接害岗位职业病体检315人,做到应检必检;完成健康B级企业申报工作,取得企业职业病申报回执;购买职业病监测工具粉尘探测仪与噪声检测仪;每季度定期开展职业病危害因素日常监测工作。
(二)创新责任
公司全年参与制修定国家标准1项。全年受理申请专利30项,其中发明专利8项,实用新型21项,外观专利1项。获得授权19项,其中发明专利1项,实用新型18项。
(三)环境责任
1、环境管理体系建设情况
制定完善制度措施,全面深化双体系、安全生产标准化、双重预防机制建设。组织开展双体系监督审核工作;完成了本年度双体系内部及外部审核工作,更新了法律法规清单,完成了双体系17项程序文件及管理手册的更新,顺利完成复审工作。
2、“三废”治理
废水:公司排放的废水主要为生产废水、生活废水,来源于各生产分公司和职工食堂。公司现有一座污水处理站,负责对厂区的生产、生活废水进行处理,设计日处理能力600吨,废水主要污染物为COD、氨氮及其他特征污染物,全厂拥有总排水口一个,按照环保要求安装有COD、氨氮、流量在线监控系统,同时通过招标引进第三方对水处理设备进行在线监测维护,每月还通过第三方进行设备比对检查,2023年未发生废水超标排放情况。
废气:公司废气主要产生于电炉冶炼过程,主要污染物为工业粉尘,废气经过治理后达标排放。GA黄金甲榆液现使用中频感应电炉2套,并装有除尘系统,按照排污许可证要求每年开展自行监测,同时积极配合落实重污染天气分级预警下的污染物排放控制要求,取得了B级排污许可资质,确保了在橙色预警下能够正常生产,2023年未发生废气超标排放情况。
固体废物:公司产生的固体废物主要包括铸造废砂、废机油及废乳化液等,2023年危险废物产生量为59.37吨,委托有资质单位全部处理。
3、环保设施建设、运行
公司按照要求安装配置了相关的环保设施,油雾分离器、除尘器、污水处理站、危废暂存库、废气集气罩、焊接净化器等都在有效运行。
4、污染物排放情况
2023年未发生污染物超标排放情况。
(四)企业责任
1、劳动保障
公司按照国家和地方法规缴纳各项社会保险。
2、培训与成长
公司制定了完善培训制度,按制度的要求对员工进行培训。2023年全年共制订计划72项,实施72项,实施率100%;参加培训人次43270人,合格率100%。
3、扶贫救灾
为巩固拓展脱贫攻坚成果,有效衔接乡村振兴,公司派6名党员长期驻村服务。
4、党风廉政建设
推进党风廉政建设和反腐败斗争,筑牢政治忠诚、强化政治担当,公司政治生态持续优化,干事氛围日益浓厚,开启了高质量发展新篇章。一是党委书记与基层党支部签订《全面从严治党目标责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制;二是在内网发布“每周一案”43期、在GA黄金甲榆液报刊登党风廉政建设工作动态6篇、在企业微信推送“节假日廉政提醒”3次、在微信公众号发布答疑解惑15条,组织观看《蚁贪之害》、《激浊扬清》、《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片,组织中层及以上领导干部赴集团公司廉政展厅“走廉路 过廉关 留廉印 品廉作”等系列活动,做好事前预防;三是在元旦、春节、中秋等传统节假日期间开展费用报销、工资分配等监督检查4轮,发现6项问题并要求责任单位积极整改,有效推动中央“八项规定”精神落地生根;四是对中层及以上领导干部的年度重点工作进行梳理,过程中未发现形式主义、官僚主义及不作为、慢作为问题;五是充分运用监督执纪“四种形态”147人次。通过事前、事中、事后的全过程管控,“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制初步形成,尤其是不敢腐的震慑作用得到加强。
(五)未来展望
积极发挥山西省高端装备制造业产业链“链核”企业作用,秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的核心价值观,以“为用户创造最具竞争力的产品”为企业使命,以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向,奋力打造“技术领先、质量过硬、成本最低、交货及时、服务周到”的国内国际一流液压企业。
五、职工权益维护
(一)企业安全生产措施
2023年度为保证公司安全生产,建立健全安全生产责任制。为所有职工上了工伤保险,为66名高危行业职工上了安责险,联动工会、党委、纪委督促落实“三管三必须”责任体系。开展了重大事故隐患专项排查整治行动,对查出隐患进行整改,做到“五落实”,确保安全问题得到及时发现和解决,有效防范和坚决遏制事故的发生。
(二)全年工会工作情况概述
完善厂务公开,强化民主管理,不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂等进行安全检查。开展“学习新思想,争做好青年”、“巾帼展风采,建功新时代”、“决战四季度、奋进正当时”趣味运动会、夏季送清凉、新员工入职和双职工座谈会等系列活动。开展第十六期职工大病医疗互助活动,共计931名职工参加,其中3名职工享受了大病医疗互助,享受互助金2.7万元;全心全意办好直接关系职工群众的“驻外人员家庭应急救援、改善单身职工宿舍环境、安装新能源充电桩”等5件民生实事。
唱响劳模工匠精神“主旋律”,经公司工会推荐,1个集体班组获山西省工人先锋号、2人获晋中市五一劳动奖章。开展各类安全生产宣传教育及模拟演练活动,连续举办“安康杯”竞赛活动,维护职工安全健康权益,1幅作品获全省第三届职业健康传播作品活动三等奖,1幅作品获全省职工第二届安全隐患和职业危害“随手拍”活动二等奖。积极开展各类送温暖和困难帮扶活动,2023年慰问职工40余人次,发放慰问金4.2万余元,使职工切实感受到工会的温暖和关怀。
六、履职待遇情况
按照《GA黄金甲集团公务用车管理实施细则》的规定,制定GA黄金甲榆液《公务车管理实施细则》,进行公务用车改革,并对所有公务车辆统一管理,做好日常行车记录,确保公务用车配备合理、使用规范。定点维护保养,确保车辆的正常运行。不存在超标准的情况。