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GA黄金甲榆液党委全面推进党建工作项目化

发布时间:2022-03-24浏览量:来源:党建工作

 

为认真贯彻公司党委二届二次(扩大)会议暨二届四次职代会精神,充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用,推进党建工作与生产经营工作深度融合,大力解放思想,激发职工干事创业动力,全力推进降本增效工作,完成公司“双正”目标,近日,《GA黄金甲榆液党建工作项目化实施方案》在公司正式全面启动。

《实施方案》明确了项目范围、项目实施、项目管理等具体内容,并要求将方案精神层层传导、学习,与“思想大解放,寻求新突破”大讨论活动、“我是党员我带头”活动深入融合,结合各单位、各部门工作实际,认真收集职工提出的项目建议,研究确定党建工作项目并组织实施。

《实施方案》要求,立项要以解决问题为导向,以实现“双正”为目标。项目申请人首先填写《GA黄金甲榆液党建工作项目申报表》,说明项目背景、创新措施、预期实施效果,经所在党支部初审,党群工作部组织审核,报公司党委批准后立项。党群工作部设专人与各党组织进行对接。项目完成后,由项目申请人提出申请,党群工作部及时组织相关部门专业人员成立项目评审验收组,对项目进行验收,并提出奖励建议。项目奖励采取“有功即奖、一案一议”的原则。项目实施过程中,在效益提升或效率提升方面取得明显效果的,对项目申请人奖励300-500元。项目完成并通过验收后,针对项目产生效益(项目增效或节约额),根据项目评审验收组提出的奖励建议,确定奖励方案,方案公示无异议后兑现奖励。

为扎实推进党建工作项目化,党委副书记、工会主席李朝阳带领党群工作部联络员,深入各分公司、各部门进行调研指导,要求各单位围绕降本增效、节能降耗积极参与,科学立项,认真收集职工提出的项目建议,随时与相应联络人进行沟通,保证项目及时上报、立项。要求联络人与各单位党建项目人员充分沟通交流,彰显服务为先,根据项目实施情况协同撰写相关报告、上报相关材料并做好宣传,让项目做到可复制,可推广,为实现“双正”目标做出贡献。